청년일자리 도약장려금은 청년의 취업을 촉진하고 중소기업의 고용 부담을 완화하는 정부 지원 정책입니다.
따라서 청년 고용을 확대하려는 기업과 취업을 희망하는 청년을 연결하며 정규직 채용 시 기업에 최대 720만 원, 장기근속 청년에게 최대 480만 원의 혜택을 제공해 드립니다.
그래서 오늘은 청년일자리 도약장려금의 신청 조건 및 방법을 자세히 알아보고 기업에서 고용24를 통해 쉽게 참여할 수 있는 방법을 빠르게 알아보겠습니다.
전체 주요 내용
청년일자리 도약장려금 정책은 크게 두 가지 유형으로 이루어져 있습니다.
| 유형 | 지원 내용 | 대상 |
| 1형 |
기업에 1년간 최대 720만 원 지원 |
5인 이상 중소기업에서 만 15세~34세 취업애로청년을 정규직으로 고용 후 6개월 이상 고용 유지 |
| 2형 |
기업 지원금 720만 원 + 청년에게 최대 480만 원 장기근속 인센티브 지급 |
빈 일자리 업종에 속한 중소기업에서 청년을 정규직으로 채용 후 18개월 이상 근속 |
※ 이번 청년일자리 도약장려금에서 바뀐 내용이 있는데요 예전엔 지원금을 모두 기업에게 지급했다면 새롭게 바뀐 정책은 기업에게 720만 원을 지급하고 나머지 480만 원은 청년에게 지급하는 방식으로 변경되었습니다.
청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 고용노동부가 운영하는 청년 고용 지원 정책인데요 청년층의 취업 애로 해소와 중소기업의 인력난을 함께 해결하기 위해 만들어졌습니다.
취업애로청년을 정규직으로 고용한 기업에게 지원금을 지급하며 장기근속한 청년에 대해서도 추가 인센티브를 제공하는 정부 지원금입니다.
청년일자리 도약장려금 조건
청년일자리 도약장려금은 연령 및 거주 지역에 따라 신청 조건이 있는데요 자세한 내용은 다음과 같습니다.
- 연령 : 만 15세부터 34세 이하.
- 거주 지역 : 전국의 청년 대상 / 지역 제한 없음.
- 근로조건 : 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 / 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급.
- 고용보험 : 청년은 고용보험에 필수 가입.
- 특이사항 : 계약직 채용 시 3개월 이내 정규직으로 전환 필수.
반드시 고용일 이후 3개월 내로 사업에 참여 신청해야 하며 인위적인 감원(인원을 줄일 시)은 금지하고 있으니 꼭 참고해 주시기 바랍니다.
청년일자리 도약장려금 신청방법
신청은 간단하지만 기업이 먼저 참여 의사를 밝히고 그다음 청년을 채용한 이후 절차를 진행하는 것이기 때문에 기업 입장에서 약간 까다로울 수 있습니다.
하지만 기업에서 채용계획서와 필요한 서류들을 제출하시면 대부분 신청할 수 있으니 다음 신청 절차에 따라 진행해 주시기 바랍니다.
※ 신청 기간 : 25. 01. 01 ~ 12. 31일 까지
신청 절차
1. 고용24 홈페이지에 방문하고 회원가입 또는 로그인 후 "청년일자리 도약장려금" 검색
2. 신고·신청 > 청년일자리 도약장려금 운영기관 목록 클릭
3. 운영기관 검색 및 신청하기
※ 참여 운영기관을 클릭하면 신청하기 버튼이 있습니다.
위 내용을 자세히 정리하면 다음과 같습니다.
- (참여기업) 고용24 회원가입 또는 로그인
- 청년일자리 도약장려금 검색 > 참여기업 신청 및 채용계획 제출.
- 운영기관(고용쉼터)의 검토 및 승인 후 기업과 협약 체결.
- 직원 채용 및 6개월 이사 고용 유지 후 지원금 신청.
- 고용관리부 검토 및 심사 후 지원금 지급.
여기서 중요한 내용을 알려드리면 법정 기준 최저임금으로 급여를 지급해 주셔야 하는데요 만약 이 기준을 충족하지 못하면 청년일자리 도약장려금의 지원금을 지급받을 수 없으니 꼭 참고해 주시기 바랍니다.
또한 지원금 신청 시 "근로계약서"를 제출하는데요 이 근로계약서 대로 청년이 근무했는지를 심사하고 만약 근로계약서대로 지켜지지 않을 시 반려될 수 있는 점을 명심해 주세요.
구비서류
- 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서
- 5인 미만 예외 기업 입증서류(해당자)
- 사업자등록증
- 사업주 확인서
- 개인정보 수집 이용에 대한 동의서(사업주, 근로자)
- 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서
- 최종학력에 대한 자기 확인서(근로자) 등
청년일자리 도약장려금의 혜택
기업은 인건비 지원으로 청년 고용 비용 부담을 줄일 수 있으며 청년은 경제적으로 안정적인 직장에서 경력을 쌓을 기회를 제공받을 수 있습니다.
이와 더불어 기업과 청년은 장기근속 인센티브를 통해 추가적인 재정적 혜택도 받을 수 있는 제도입니다.
제한 대상
- 사업주의 배우자 및 직계 존비속.
- 외국인 근로자.
- 다른 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 인건비 지원을 받는 청년.
- 현재 고등학교 또는 대학교에 재학 중인 청년.
이러한 조건들을 반드시 참고해주셔야 원활한 신청 진행이 가능합니다.
청년일자리 도약장려금 FAQ
청년일자리 도약장려금의 신청 기간은 언제인가요?
2025년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지 신청 가능합니다.
어떤 기업이 청년일자리 도약장려금을 신청할 수 있나요?
5인 이상 중소기업 중 '취업애로청년 추가 채용', '빈 일자리 업종'에 해당하는 기업이 신청할 수 있습니다. 단, 지원 조건을 충족해야 신청할 수 있으니 본문 내용을 참고해 주시기 바랍니다.
지원금은 얼마를 받을 수 있나요?
유형1 : 기업당 최대 720만 원의 지원금을 받을 수 있습니다. 유형2 : 기업당 720만 원 외에 18개월 이상 근속한 청년에게 최대 480만 원의 장기근속인센티브도 지급합니다.
청년에게 직접 지급되는 인센티브는 무엇인가요?
청년이 유형2에 해당하는 기업에서 18개월 이상 재직하면 18개월 차와 24개월 차에 각 240만 원씩 총 480만 원의 장기근속 인센티브를 지급받습니다.
청년지원금을 받으려면 반드시 18개월 근속해야 하나요?
18개월 근속 시 장기근속인센티브를 지급받을 수 있습니다. 만약 18개월을 채우지 못한 경우는 해당 혜택이 지급되지 않습니다.
계약직으로 채용된 경우 지원을 받을 수 있나요?
계약직으로 채용된 경우에도 채용 일로부터 3개월 이내에 정규직으로 전환하면 지원이 가능합니다.
다른 정부 지원금을 받고 있는 경우 중복 신청이 가능한가요?
중앙부처 또는 지자체로부터 다른 인건비 지원을 받고 있는 청년은 청년일자리 도약장려금 지원 대상에서 제외됩니다.